‘Want niet voor alle zaken heb je een advocaat nodig!’

Onlinetool Rechtsgevoel voor het maken van een vaststellingsovereenkomst in 10 eenvoudige stappen!

Waar moet je op letten bij een ontslagregeling en hoe leg je de gemaakte afspraken bij ontslag goed vast? Gebruik de online tool van Rechtsgevoel en stel in 10 eenvoudige stappen een vaststellingsovereenkomst op. Snel en tegen een vaste lage prijs van € 99,00 incl. BTW. Profiteer daarnaast van een optionele juridische check en aanvullend advies. U ontvangt de vaststellingsovereenkomst in de vorm van een (aanpasbaar) Wordbestand.

Probeer het zelf uit door het online formulier op de website in te vullen!

Maak in 10 stappen een vaststellingsovereenkomst op maat met de onlinetool van Rechtsgevoel: snel en vaste lage prijs!

Het is in Nederland mogelijk dat werkgever en werknemer in onderling overleg een beëindigingsregeling sluiten zonder een ontslagprocedure te voeren. Het dienstverband wordt dan beëindigd op de voorwaarden, die in onderling overleg zijn afgesproken. Deze voorwaarden worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst, ook wel een beëindigingsovereenkomst genoemd.

In een vaststellingsovereenkomst verlenen werkgever en werknemer elkaar ‘finale kwijting’. Dit betekent dat wanneer de afspraken uit de vaststellingsovereenkomst door beide partijen zijn nagekomen, er over en weer niets meer van elkaar te vorderen is en de arbeidsovereenkomst daarmee is afgehandeld.

Maak nu in 10 stappen een vaststellingsovereenkomst op maat:

  • Snel én tegen een vaste prijs: € 99,= incl. BTW
  • Met juridische check (telefonisch/1 uur): € 199,=, incl. BTW
  • Aanvullend juridisch advies tegen meerkosten mogelijk.

U ontvangt de vaststellingsovereenkomst dan in een (aanpasbaar) Wordbestand.

Probeer zelf de handige tool op de website van Rechtsgevoel uit:

 

Voor meer informatie: www.rechtsgevoel.nl/vaststellingsovereenkomst

Laatste nieuws

Maak in 10 stappen een vaststellingsovereenkomst op maat met de onlinetool van Rechtsgevoel: snel en vaste lage prijs!

Het is in Nederland mogelijk dat werkgever en werknemer in onderling overleg een beëindigingsregeling sluiten zonder een ontslagprocedure te voeren.…

› Hele artikel

Tijdelijke maatregel UWV herbeoordeling WIA

Wat houdt deze nieuwe aanpak concreet in? Het is niet langer noodzakelijk dat de werkgever zelf een herbeoordeling aanvraagt rond…

› Hele artikel

Quickscan vereenvoudigde behandeling WIA-aanvraag 60+

Wat is de reden van deze vereenvoudigde behandeling WIA-aanvraag voor 60+? Het wegwerken van de achterstanden, die bij het UWV…

› Hele artikel