U hebt van uw werkgever te horen gekregen dat u wordt ontslagen of er dreigt ontslag. Wat nu?
Heeft uw werkgever een ontslagaanvraag bij het UWV ingediend of een voorstel gedaan om met een vaststellingsovereenkomst tot een beëindigingsregeling te komen?
Lees hieronder verder!
Ontslagprocedure: via UWV of Kantonrechter?
Ontslag met beëindigings- of vaststellingsovereenkomst:
Transitievergoeding:
“Bedankt voor je hulp en kennis! Ik vond het super fijn om met jou samen te werken. Je hebt heel snel op mijn aanvraag voor bijstand gereageerd en mij in een moeilijke periode duidelijkheid gegeven over rechten en plichten. Dit had ik zelf nooit gekund!”
“Het was fijn hoe je me hebt geholpen: altijd de juiste oplossingen, een luisterend oor en niets was je teveel. Ik ben blij dat het achter de rug is en kijk positief vooruit!”
“Tijdens onze vakantie hebben we het afgelopen jaar overdacht en realiseren ons de belangrijke rol die jij hierin gehad hebt! We zijn dankbaar daarvoor en het is misschien niet de laatste keer dat we een beroep op je doen.”
Beëindigingsovereenkomst ontvangen en advies nodig? Klopt de aangeboden ontslagvergoeding? Geef uw kwestie in behandeling en laat Mieke Bosma de onderhandelingen namens u voeren!