Wanneer u vanwege ziekte niet aan het werk kunt, meldt u zich ziek bij uw werkgever. Meestal kunt u snel weer aan de slag, maar soms duurt ziekte langer. U ontvangt een oproep van de bedrijfsarts en krijgt te maken met de verplichtingen van de Wet Verbetering Poortwachter.
Lees hieronder verder!
Wet Verbetering Poortwachter:
Arbodienst:
Reïntegratie:
Deskundigenoordeel UWV:
WIA-aanvraag:
Loonsanctie:
Bezwaarprocedure UWV:
Reïntegratiebegeleiding:
Ontslag:
“Het is zo fijn dat er in zo’n korte tijd zoveel voor me is gedaan. Dat doet me erg goed. De spanningen zijn daardoor wat het werk betreft weggenomen. Ik ben blij dat ik met je in contact ben gekomen”.
“Mieke, bedankt voor je hulp! Mochten er mensen in onze zakelijke, familie- of kennissenkring zijn met dit soort problemen dan zullen wij jou zeker aanbevelen!”
“Het doet me goed, zoals je oprecht belangstelling toont voor mijn situatie, je inleest en zo’n heldere brief opstelt. Mijn vertrouwen had je al, maar zo voelt het erg prettig voor mij er niet alleen voor te staan en steun te krijgen van jou met kennis van zaken”.
“Allereerst nog hartelijk dank voor het fijne gesprek. Ik vind het lastig om erover te praten, het raakt me erg. Dank alvast voor je hulp!”
“Mieke, nogmaals dank voor je hulp, snelheid maar vooral dat je de naam van je bedrijf vertaalt in je werk.”
Hulp en advies nodig bij re-integratie en ziekte? Neem dan contact op met Mieke Bosma en geef uw kwestie in behandeling bij Rechtsgevoel!
Lees hier meer over: