Als werkgever kom je soms met de werknemer tot de conclusie dat deze niet meer op de juiste plek zit. Er is behoefte een andere wending aan de loopbaan te geven of aan omscholing. Hoe kom je tot concrete afspraken over loopbaan en scholing?
Lees hieronder verder!
“De inbreng van Mieke heeft opgeleverd dat de betrokken mensen zich gekend voelen en zich weer bezig kunnen houden met waar het echt om gaat: richten op herstel, reïntegratie of een nieuwe werkomgeving. Kortom vakwerk!”
“We zijn dankbaar voor je aanpak om in goed overleg tot afspraken over beëindiging te komen, en de medewerker aan de slag kan met toekomstplannen!”