Verhoging maximale transitievergoeding per 1 januari 2022

5 januari 2022

Bij de beoordeling van de WW-aanvraag toetst het UWV de beëindigingsovereenkomst op de volgende punten:

Het dienstverband dient op initiatief van de werkgever te zijn beëindigd.
Er is geen dringende reden voor het ontslag (dus geen sprake van ontslag op staande voet).
De opzegtermijn dient correct in acht te zijn genomen (de datum, waarop het dienstverband eindigt èn de datum van ondertekening zijn daarbij van belang).

Wat is verder van belang om in de vaststellingsovereenkomst te vermelden?

De naam en het adres van de werkgever en van de werknemer.
De bedenktijd van de werknemer om binnen 14 dagen alsnog te besluiten van de beëindigingsovereenkomst af te zien (wanneer dit niet is opgenomen, is de bedenktijd van de werknemer 3 weken).
De datum en plaats, waarop de werkgever en de werknemer tot ondertekening van de vaststellings overeenkomst zijn overgegaan.

De beëindigingsovereenkomst kan een regeling bevatten op de volgende punten:

Hoogte van de ontslagvergoeding
Vrijstelling van werk
Eindafrekening, waaronder de opname of uitbetaling van verlof
Inleveren van eigendommen van de werkgever
Concurrentie- of relatiebeding
Pensioen
Collectieve zorgverzekering
(Positief) getuigschrift en/of referenties
Geheimhouding van bedrijfsinformatie en/of van de gemaakte afspraken
Vergoeding door de werkgever van de kosten van juridisch advies
Interne communicatie over het ontslag en het afscheid
Finale kwijting.

Met de online tool van Rechtsgevoel maak je zelf in 10 eenvoudige stappen een vaststellingsovereenkomst. Snel èn tegen een vaste lage prijs: € 99,= incl. BTW. Daarnaast zijn een juridische check en aanvullend advies mogelijk. Probeer het zelf uit op de website van Rechtsgevoel!

Een vaststellings- of beëindigingsovereenkomst is maatwerk. Laat deze altijd juridisch beoordelen, voordat tot ondertekening wordt overgegaan.

Voor persoonlijk juridisch advies in een ontslagkwestie en concrete hulp bij een vaststellingsovereenkomst of een beëindigingsregeling kunt u bij Rechtsgevoel terecht. Neem contact op en maak een afspraak met Mieke Bosma. Bel: 06-81113000 of mail: info@rechtsgevoel.nl!

Voor meer informatie: www.rechtsgevoel.nl.